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申博現金網:進一步明確了工作時間和加班工資的法定適用標準

時間:2021/8/26 18:14:12  作者:  來源:  瀏覽:9  評論:0
內容摘要:最近,一些行業和企業的加班問題受到了社會的廣泛關注。勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權利。遵守國家工時制度是雇主的法律義務。今天(26日),最高人民法院和人力資源和社會保障部聯合發布了加班加班十大典型案例,進一步明確了工作時間和加班工資的法定適用標準。這兩個部門表示,加班很容易引發勞動爭議,影響勞動關系的和諧和社...
最近,一些行業和企業的加班問題受到了社會的廣泛關注。勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權利。遵守國家工時制度是雇主的法律義務。今天(26日),最高人民法院和人力資源和社會保障部聯合發布了加班加班十大典型案例,進一步明確了工作時間和加班工資的法定適用標準。

這兩個部門表示,加班很容易引發勞動爭議,影響勞動關系的和諧和社會穩定。在這方面,人力資源和社會保障部、最高人民法院高度重視。通過聯席會議、聯合培訓等方式,加強仲裁機構和人民法院對辦案的指導,準確適用法律政策,統一裁判標準。這一次,兩部門聯合向公眾發布了典型案例。一方面,提醒用人單位注意違法行為的風險,促進勞動法規的依法實施;另一方面,明確了勞動者維權的期望,引導勞動者理性維權。

兩部門要求切實提高處理勞動人事糾紛的質量和效率,及時糾正用人單位的違法行為,切實保障勞動者的休息和獲得報酬的權利。

在下一步中,這兩個部門將繼續聯合開發指導意見,發布情況,并加強信息比較,繼續推進審判程序的收斂性和適用法律的統一,更好地實現一個高效、有序的仲裁和司法之間的聯系,實現勞動爭議。糾紛解決是政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。

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